购彩现金网-推荐

                                                        来源:购彩现金网-推荐
                                                        发稿时间:2020-07-14 18:58:58

                                                        2019年3月28日,腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。据闫先生称,解职当天,腾讯公司单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。

                                                        闫先生告诉红星新闻,由于2019年3月28日当天突然被腾讯公司告知解除合同,保安强行扣留了他的个人办公电脑和物品,并注销所有内部账户、企业微信、电子邮箱和工卡等,导致他无法证明自己的工作成果。

                                                        记者致电黑龙江省疾控中心热线,对方表示“并无统一规定,需具体咨询目的地政策”。鸡西市疾控中心热线工作人员说,各个区的具体防控措施需咨询当区,目前鸡冠区要求北京低风险地区来访人群持7天内核酸检测阴性证明。

                                                        同时,针对上诉人提交的项目组微信聊天记录和反映其他员工晚间工作状态和赶班车的视频,主张其存在加班的情况,法院均不予采信。

                                                        法院认为,原告主张其工作地点并不固定,但其职务为游戏平台部高级工程师,应不存在出外勤的情况,且原告也未能就其主张进行举证。原告主张因被告未进行严格的考勤管理,其有时存在晚上加班的情形,但原告也未就其主张进行举证。

                                                        腾讯还表示,在劳动仲裁机构与法院受理过程中,公司按照举证要求,提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料。视频证据仅为其中一环,用于相关争议的佐证,其内容取自日常楼宇的安全监控,并非针对单个员工设置。7月4日零时起,北京低风险地区人员出京不再要求持有核酸检测阴性证明,多家旅游平台近日发布的数据显示,出京机票火车票预订量上涨,游客出行正逐步恢复信心。记者昨天多方咨询得知,北京低风险地区人员出京政策虽有松绑,但部分目的地仍有限制,多地景区、酒店仍需到访人群持核酸检测阴性证明,出京游还不能“说走就走”。

                                                        蜈支洲岛 新华社发(曹正平 摄)

                                                        闫先生随机向红星新闻展示了一段2019年2月27日的监控视频。视频起始时间显示为当天上午10点,画面中可以看到办公室的工作场景,其中包含闫先生所在办公点位的8个卡位中只有3名工作人员。在视频显示的上午10点至下午6点的时间段内,均有工作人员正常走动,多个卡位上较长时间没有人。

                                                        腾讯则表示,辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环,用于相关争议的佐证,并非针对单个员工设置。

                                                        “从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。